在区委、区政府的正确领导下，在市老科协的指导下，南谯区老科协团结广大老科技工作者，围绕区委区政府经济建设这个中心，按照老科技工作者的特点开展了一些力所能及的工作。现总结如下：
一、加强学习，提高老科技工作者政治觉悟
学习是一个永恒的话题。南谯区老科协一方面继续组织广大会员学习中央、省委、市委《关于进一步发挥离退休科技工作者作用的意见》、学习十八届三中、四中全会等文件精神，提高广大老科技工作者对老科协组织的认同感，积极参与区“三个发展”战略实施工作、参加老科协组织的各项活动。一方面及时组织常务理事学习市委组织部、市民政局《关于清理领导干部在社团兼职的通知》等文件。通过学习，提高了常务理事们的政治觉悟和敏锐性，陈学志会长要求严格按照文件执行，并带头向区委组织部辞去南谯区老科协会长职务。常务理事们还纷纷表示，我们虽然不干会长、常务理事了，但还是老科协会员，还可以继续为老科协出力。
二、开展科普宣传，提高公民科学素质
今年以来，区老科协在全区科技文化卫生“三下乡”、科技活动周和全国科普日等重大科普活动日，变被动为主动，积极组织农业、林业、卫生等分会老科技专家，撰写科普资料，深入腰铺、乌衣、龙蟠等乡镇、社区开展科普宣传活动。全年共组织专家16人次，散发科技资料700余份，现场接受咨询150多人次，受到广大群众的欢迎。
三、深入调研，为扶贫工作做准备
2015年10月16日，海惠小母牛项目华东片专员陈荣艳女士，深入南谯区大柳镇曲亭和华严庵两村调研。
此次调研分三个组进行，陈荣艳女士、区科协主席徐光财、区老科协会长张开顺每人带一个组，共走访农户30户。
对每个农户家庭生产生活、收入支出等情况进行了细致的询问记录。陪同调研的还有大柳镇党委副书记、镇长吴磊、大柳镇组织委员谢纹、曲亭、华严庵两村支部书记。
四、扎实推进联系点工作
为了提升联系点工作水平，我们主要抓了三件事。一是提升品牌效益。金鹰茶厂“嫩头青”牌商标去年被省商业经济学会、省老字号认定委员授予安徽省“老字号”。今年，我会尹祖贤、张开顺两同志深入该厂，帮助策划省“老字号”品牌宣传，提升企业知名度。二是提高产品质量。春茶采制前，邀请省茶叶学会理事、西涧春雪创始人之一吴荣金同志为制茶工人讲授春雪制作技术；尹祖贤同志讲授制茶温度与压力掌控技术，与会者受到很大启发。消费者知道我们为金鹰茶厂工人上课，纷纷到金鹰茶厂购买春雪，销售走俏。三是加大技改力度，促进企业转型升级。金鹰茶厂利用项目支持及时进行厂房改造、设备更新。更新后，茶叶制作可以达到连续化、清洁化的要求，大大节省人力、提高功效和产品质量，更有利于企业发展。
五、关爱会员，加强老科技工作者之家建设
由于有的老科技工作者在职时所在单位因职称职数限制，或因职务变动走到领导岗位，或因基层没有教授级高级职称等原因，高级技术职称问题一直没有达到解决，参加老科协后有了这样的机会。去年，农业、林业、卫生和电力新能源等分会有6名老科技工作者被评为教授级高级职称。其中，卫生分会会长杨子高被评为高级职称后，即被滁州同济医院聘为主任医师。今年，推荐一名符合条件老科技工作者申报教授级高级职称。这项工作深得人心，为老科技工作者创新服务提供条件，为建老科技工作者之家增添活力。
六、认真筹备，做好老科协换届工作
南谯区老科协成立于2010年10月，历时五年。按照老科协章程规定，应予换届。为做好换届工作，我们组织各分会长和理事积极推荐人才，准备材料，上报区委组织部，区科技局、科协成立换届工作领导小组。此项工作区委很重视。我们相信南谯区老科协工作一定会越来越好。
